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管理藝術:管理者學會傾聽比一直命令更容易管出強大團隊!
時間:2020-07-09 11:07:56 | 來源: | 編輯:admin
 
 
核心提示:   有些管理者以為一直命令可以讓下屬變得更加長進,提高下屬的工作效率。其實,過分的命令并不是一件好事,反而會讓下屬麻木甚至感到反感,讓下屬被動式的工作,這樣是不是員工自發想要完成的,沒辦法加快工作...
 
 
  有些管理者以為一直命令可以讓下屬變得更加長進,提高下屬的工作效率。其實,過分的命令并不是一件好事,反而會讓下屬麻木甚至感到反感,讓下屬被動式的工作,這樣是不是員工自發想要完成的,沒辦法加快工作進度,反而影響了工作。
  那么,怎樣管理出認真自愿辦事的員工呢?正確的做法,應該學會傾聽,不要用“忙”字來做拒絕傾聽的借口,傾聽才能了解員工的心理,了解員工在工作中遇到的困難,方便做崗位的調劑和能力的分配;傾聽才可以得到一些對公司有用的信息,不是每個員工的建議都是沒用的,其中必定也會有可取之處,“忠言逆耳”,善于傾聽的領導才能完善公司的發展,管理出優秀的下屬;傾聽才能夠解決下屬的問題,對下屬好,下屬自然會努力工作來報答你。
  總而言之,領導者再忙也要學會傾聽,這樣才能夠管出強大的團隊,完善公司的發展!


 
 
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